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Convocatoria 2018

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Plan de Sostenibilidad de 2017

Repsol presenta el Plan de Sostenibilidad de 2017 de Ecuador.

Fundación Repsol Ecuador

Fundación Repsol Ecuador es expresión de la vocación de responsabilidad social corporativa de Repsol y de su compromiso.
  • Aumentamos el beneficio neto un 41%

    Presentación de resultados enero - septiembre 2017

Cifras generales de IS 2016

Empleados
Operaciones
Resultados fiscales
Participación consorcial
Compras y contrataciones
Ahorro en Gestión de Agua
Consumo de energía
Emisiones al aire en toneladas
Derrames
Comunidades
Económico – corporativo
Medioambiente y Biodiversidad
Social
Laboral
Diálogo con stakeholders
ODS
Contacto

Empleados

Número de empleados: 431 

Personal con discapacidad: 24 colaboradores (incluye personal sustituto)

Operaciones

Número de operaciones: 2 (Bloques 16 y 67) y una participación en OCP

Servicio: Exploración y Explotación de Hidrocarburos (Petróleo Crudo) en el Bloque 16 y Bloque 67 (Tivacuno) de la Región Amazónica ecuatoriana.

Resultados fiscales

Contrato de Servicios del Bloque 67 tuvo un resultado positivo de 3,4 millones de dólares.

Participación consorcial

Repsol Ecuador S.A., con el 35%; Overseas Petroleum and Investment Corporation (OPIC), compañía estatal de Taiwán, con el 31%; TIPTOP ENERGY LTD., de propiedad de SINOPEC International Petroleum Exploration and Production Corp. con el 20%; y CRS Resources, parte de la importante corporación estatal china Sinochem, con el 14%.

Compras y contrataciones

KUSD 59.204 de dólares de los cuales el 94% se realizó con proveedores locales y proveedores domiciliados en el Ecuador y el 6% con proveedores internacionales.

Ahorro en Gestión de Agua

55.000 barriles de agua dulce/año que representan aproximadamente el 30% de reducción del consumo propio de la Planta Topping.

Consumo de energía

La autogeneración eléctrica se realizó mediante el crudo con un 43%, gas asociado al proceso productivo en un 21% y con diésel en un 36%, los cuales constituyen nuestras fuentes de energía primaria.

Emisiones al aire en toneladas

24.383 (todos los años a la baja respecto con los períodos anteriores)

Derrames

Cero derrames de hidrocarburos

Comunidades

Cero conflicto con las comunidades

Económico – corporativo

El 4 de octubre de 2016 Repsol Ecuador concretó la venta del negocio de envasado y distribución de gas licuado de petróleo (GLP), a la empresa Abastible S.A., tras haber cumplido con las condiciones y autorizaciones administrativas necesarias para este tipo de transacciones. Con esta operación, el grupo Repsol profundiza en la gestión de su portafolio, dentro de los objetivos contemplados en el Plan Estratégico 2016-2020.

Medioambiente y Biodiversidad

Los Bloques 16 y 67 están en la Región Amazónica Ecuatoriana, provincia Francisco de Orellana dentro del Parque Nacional Yasuní y de la Reserva Étnica Waorani, áreas protegidas con categoría II según la clasificación de la UICN. Al ser también parte del Refugio Pleistocénico de la Cuenca del Río Yasuní, biológicamente alberga flora y fauna muy diversa. La biodiversidad encontrada en los Bloques 16 y 67, y en general, toda la reportada en la cuenca del Yasuní, es excepcionalmente alta comparada con otros lugares del Ecuador.

Social

Fundación Repsol Ecuador desarrolló durante el 2016, 12 proyectos en materia social de los cuales 3 fueron enfocados a los damnificados del terremoto del 16 de abril de 2016. Adicionalmente Repsol ha trabajado con el grupo de voluntarios con todos los colaboradores de la compañía implementando una campaña solidaria llamada, ¡Tu primera ayuda llegó!, en la que se denotó la calidad humana y solidaria de todo el personal de la empresa. Las donaciones fueron entregadas en la parroquia de Bolívar, cantón Muisne, con 10 toneladas de objetos que consistieron en colchones, agua, víveres, ropa, cobijas, linternas, insumos médicos, repelentes, mascarillas, pañales, zapatos, kit familiares, productos de aseo entre otros.

Laboral

En la Unidad de Negocio, el teletrabajo para el personal administrativo posibilita la conciliación de la vida laboral y personal.

Diálogo con stakeholders

Se ha ejecutado la calificación y evaluación al 100% de los nuevos Contratistas de criticidades altas y medias que proveen servicios inherentes a la cadena de suministros, dentro de los cuales se ha revisado el cumplimiento de los aspectos laborales correspondientes.

Contribuye al cumplimiento de los siguientes ODS

1 Fin de la Pobreza 

8 Trabajo Decente y crecimiento económico 

3 Salud y Bienestar 

15 Vida de Ecosistemas terrestres 

6 Agua limpia y saneamiento

Contacto

Persona de contacto: Gina Oleas 

Dirección Postal: 170525

Teléfono: 893-2-2976600

Email: gina.oleas@repsol.com

Web: www.repsol.com/ec_es/ecuador/

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